雜志設計是現(xiàn)在很多企業(yè)非常在意的，在進行設計時經(jīng)常會涉及到很多因素，這就需要大家進行專業(yè)的設計，從而滿足設計需求，那么企業(yè)雜志設計哪些內(nèi)容重要？跟隨古柏廣告設計一起看下吧。

　　一版 企業(yè)要聞

　　內(nèi)容規(guī)模：企業(yè)內(nèi)部事務的對外發(fā)布，企業(yè)活動報導，好人好事報導。

　　到達意圖：傳遞企業(yè)最新動態(tài)，傳達管理層的最新信息，企業(yè)活動信息溝通。

　　注意問題：

　　做好頭條新聞的挑選和標題擬定。以對待報紙的態(tài)度來對待，以辦報紙的要求來要求。2、辨明各條新聞價值的巨細，企業(yè)內(nèi)刊設計要做合理的版面組織。

　　二版 職業(yè)新聞

　　新聞的挑選應該有地域性，接近性，才能對讀者有吸引力，對本職業(yè)有參考性。新聞來源主要是網(wǎng)絡、報紙，對挑選的每一篇報導有必要通過編輯人員的修正。操控字數(shù)和篇數(shù)，隨時給第一版《企業(yè)動態(tài)》讓版面。

　　三版 職工園地

　　要點建設這個版面，是最能凝聚職工關注點的版面。

　　1、版面稿件要求大部分是職工的作品。細分小欄目，約稿更有針對性。斷定每月至少三次向整體職工宣布約稿告訴。尊重作者，允許軼名發(fā)表。

企業(yè)雜志設計

　　2、稿件內(nèi)容定位為親情，友誼，放映身邊的人和事。體裁多種多樣，不限。文章風格輕松活潑，或是調(diào)侃幽默，具有較強的可讀性和趣味性。

　　四版 副刊

　　1、內(nèi)容形式能夠多樣化。文娛、休閑、文化熏陶、好書導讀介紹等。詳細版面能夠相應設置一些欄目，分每期固定欄目和隨機欄目。

　　2、暢談：職工在工作中的親自體會或感觸，文體不限、篇幅不限，以及介紹企業(yè)變革的方案介紹。[職工供稿]

　　3、特別報導：針對職工感興趣的論題、特別想了解的人或事而特別策劃的一個報導要點。[每期限1篇稿，編輯部供稿]

　　4、生長腳?。郝毠せ蛘呤且粋€團隊在斯圖曼生長的進程，個人價值的完成過程。[每期限1篇稿，職工供稿]

　　5、職工漫筆：歸于副刊的要點欄目，職工的來稿，論題不限，只要是職工的親自經(jīng)歷或感觸就行。[每期限1篇稿，職工供稿]

企業(yè)雜志設計

　　以上是古柏廣告設計有關企業(yè)雜志設計方法和內(nèi)容的具體介紹，想必大家在看完之后也清楚了吧，歡迎關注我們的網(wǎng)站了解更多信息。